Tukea esihenkilötyöhön
Esihenkilöille asetetaan paljon vaatimuksia ja odotuksia. Usein esihenkilö on myös itse itselleen vaativa. Milloin tietää olevansa riittävän hyvä? Valmennuksen tarkoituksena on vahvistaa esihenkilön itsetuntoa ja muistuttaa rajoista, joita jokaisen esihenkilön on osattava itselleen asettaa. Valmennuksen aikana puhutaan resilienssistä ja itsensä johtamisen taidoista sekä dialogin merkityksestä työyhteisössä.
- Tuen tarpeet esihenkilötyössä
- Oman työn johtaminen ja ennakointitaidot
- Työn rajaaminen ja palautuminen
Koulutuksen toteutus ja kesto suunnitellaan yrityksen tarpeiden mukaisesti. Hinta muodostuu tarjouksen perusteella.
Koulutuksen järjestää VAAOkoulutus Oy
Lisätietoja antaa
